Текст: Ирина Коткина

В Ненецком округе работают 22 учреждения культуры, большая часть из которых поднимает духовные устои земляков на селе. Мы спросили у руководителей ДК, как не закиснуть в глубинке, как найти изюминку в повторяющихся праздниках и событиях, как сохранить себя в профессии и поднять творческий потенциал региона на новый уровень.

Мария Апицына, директор Дома культуры посёлка Бугрино:

– Судьба подарила мне возможность состояться в жизни и творчестве на малой родине, где я появилась на свет. Я работаю в Доме культуры уже восемь лет и за это время поняла, насколько это тяжёлый труд.

Ты ежедневно у всех на виду, ты должен уметь общаться и находить контакт с людьми всех возрастов, взглядов и убеждений. Вечерами, в выходные и праздничные дни ты на работе. Вся твоя семья живёт клубными проблемами и нуждами, все мероприятия Дома культуры – это, по сути, твои семейные события!

Несмотря на все сложности, быть культработником – моё призвание. Работа побуждает меня двигаться вперёд, развиваться. Учусь на курсах переподготовки, повышаю квалификацию, вникаю в тонкости профессии звукорежиссёра и осветителя, художника-оформителя, костюмера и даже педагога по вокалу – всё это является залогом хорошего качественного мероприятия.

Наша задача – нести радость людям.

Вместе с коллегами стараемся придумывать что-то новое, используя полученные знания, закупаем современное оборудование и инвентарь. Своим творчеством и любовью к профессии зажигаем сердца, дарим хорошее настроение и создаём праздник.

Большую роль в работе современного Дома культуры играют социальные сети. Надо показывать себя, пиарить, выкладывать фотографии и понятные образные тексты. По моей странице ВКонтакте можно отследить, чем мы живём. Мы работаем для народа, и народ должен знать, что происходит в ДК. Информацию дублируем на нашем сайте. Односельчане, уехавшие в другие места, с радостью читают островные культурные новости.

Благодарю жителей Бугрино за активное посещение мероприя­тий. Без их поддержки нам было бы очень сложно. Наша задача – нести радость людям, поэтому мы счастливы, когда в Доме культуры собираются односельчане: одни – чтобы принять участие в концерте, другие – заполнить зрительный зал и поблагодарить артистов аплодисментами.

• 

Наталья Латышева, директор Несского Дома народного творчества:

– Чтобы не выгореть на работе, надо любить то, чем занимаешься, что приносит радость, положительные эмоции не только зрителям, но и нам, работникам культуры. Очень важно создавать и поддерживать гармонию в коллективе, общий дух и атмосферу. От этого напрямую зависит результат и наша продуктивность. Если каждый сотрудник чувствует себя комфортно, нацелен на успех, тогда и общее дело ладится.

Среди недавних удачных мероприятий, что запомнились и понравились зрителям, отмечу интеллектуальную игру «Поле чудес» в ненецком стиле. Участники с удовольствием окунулись в атмосферу ток-шоу, почувствовали себя героями телепередачи.

Чтобы не выгореть на работе, надо любить то, чем занимаешься

Индивидуальная работа по привлечению посетителей и самодеятельных артистов также приносит положительные результаты. Любому приятно получить специальное приглашение на концерт или дополнительную порцию внимания на занятиях творческих объединений.

Очень важно заниматься самообразованием, узнавать что-то новое, знакомиться с интересными людьми, единомышленниками, обмениваться опытом. Это даёт свежие эмоции, задумки, желание творить. Сейчас я принимаю участие во Всероссийской конкурсной образовательной программе «Коренные малочисленные народы России. Школа общественной дипломатии». Всё, чему научусь, буду применять на практике.

• 

Лидия Патуткина, директор Омского центрального Дома культуры:

– Моя работа – моё хобби. Не представляю себя в другом месте. У нас хорошая команда, мы в связке. Очень много идей, как порадовать население. Один предложил, другой поддержал, и начинается работа.

Считаю, что выгорание происходит от однообразия, монотонности. Мы занимаемся самооб­учением, «подглядываем» идеи в других регионах, стараемся пробовать новые формы мероприятий. В нашем ДК вы можете стать участником ностальгического Дня пионерии и стильной вечеринки в стиле Гэтсби, спеть в хоре или исполнить сольный танец.

Работаем с разными возрастами, сотрудничаем с другими учреждениями культуры, проводим совместные мероприятия, фестивали. Часто оформляем фотозоны, жителям села очень нравится, приходят на фотосессии семьями.

Моя работа – моё хобби.

Оборудованная красивая площадь возле Дома культуры – тоже наша идея и воплощение. Планируем её расширить и сделать парк. Проводим там уличные гулянья и праздники, летом с детьми – игровые программы. Ребята очень любят рисовать на асфальте. Площадь украшаем вазонами, заранее готовим рассаду и высаживаем цветы.

За годы работы у нас сложились добрые традиции, которые поддерживаем мы сами и наши посетители. Скучать просто нет времени.

• 

Надежда Майорова, директор Культурного центра им. А.С. Савинковой (с. Коткино):

– Работаю в культуре всю сознательную жизнь и не помню ни одного случая «застойного перио­да». Очень люблю деревню, сама сельский житель, родилась в Архангельской области. В детстве всё свободное время пропадала в клубе.

Завклубом Елена Георгиевна Лозинская до сих пор остаётся для меня примером истинного служения культуре. Всегда элегантно одетая, доброжелательная, внимательная. Столько лет прошло, а я помню медальки из шоколада, которые она специально заказывала в городе и дарила нам, детям.

После школы каждый год приезжала домой и по привычке с удовольствием участвовала в праздниках, играла на баяне. Так клуб стал для меня буквально святым местом, где человек поднимается на новую высоту, становится лучше.

Клуб стал для меня буквально святым местом

Помню, как в Андеге, где пришлось поработать несколько лет, первым делом взяла в руки баян и пошла с коллегой по домам. Давно заметила: разверну баян, и люди ко мне поворачиваются.

Народ в деревне чистый, неиспорченный, но требовательный. С ним нужно по-честному, искренне, только тогда ответит взаимностью.

Когда в Коткино перебралась, всё заново пришлось начинать. Коткинчане правильно к себе относятся, хозяевами жизни себя по праву считают, самооценка у них высокая. Вот где пришлось проверить себя на прочность и профессионализм!

На первую репетицию ко мне пришли всего пять человек, зато сейчас никого отдельно зазывать не надо. В хоре «Суляночка» – 16 вокалисток, в театральном кружке «Бенефис» – 26 самодея­тельных артистов.

С радостью занимаюсь с детьми. На селе нет музыкальной школы, поэтому очень важно хотя бы частично приобщить ребят к большому искусству. Учу их нотной грамоте, игре на фортепиано, говорим о музыке, природе, жизни. Ребёнок – материал, из которого лепишь то, что умеешь и можешь.

Темп в деревне не такой, как в городе. Гонка здесь неуместна, всё чётко и размеренно. Это не значит, что здесь останавливаешься. Здесь медленно, но верно идёшь вперёд, растёшь над собой. Такое душевное состояние помогает держать равновесие на протяжении всей жизни. Я счастливый человек!

• 

Елена Коткина, директор Дома культуры села Шойна:

– В 2017 году я вернулась на малую родину. И, раз уж предстояло здесь прожить какое-то время, решила попробовать сделать эту жизнь интересной и продуктивной. Вместе с администрацией села и неравнодушными гражданами мы создали ТОС «Будущее Шойны» и наладили проектную работу.

За три года мы привлекли почти три миллиона рублей, выиграв 13 конкурсов. Это гранты и субсидии из окружного бюджета, Президентского фонда и Благотворительного фонда Тимченко, компании «Лукойл-Коми» и Экспертного центра «ПОРА».

Благодаря этим средствам мы оптимизировали старые и запустили новые формы работы с населением. Например, День рыбака из небольшого мероприя­тия с детьми превратился в большое народное гулянье «Поветерь» с яркими декорациями, серьёзной подготовкой и привлечением всех жителей села.

Мы умеем переждать непогоду

Проект «Место притяжения» расширил возможности по общению с молодёжью и взрослыми. Проект «PROремонт», который мы реализуем сейчас силами добровольцев, преобразит наш Дом культуры и сделает пребывание там более комфортным и приятным.

Земляки тепло отзываются о нашей работе, а гости села с удивлением отмечают, что не ожидали на краю земли увидеть такую активную деятельность, много детей, уютный приветливый ДК, нарядные улицы, доброжелательных жителей.

Постепенно мы, активисты, меняем медийный образ «умирающей в песках» Шойны на привлекательный и позитивный. Гордимся, что один из наших проектов «Возрождение – путь к истокам» в этом году внесли в российскую базу лучших практик некоммерческих объединений в сфере культуры. Значит, идём в правильном направлении.

Жизнь на Крайнем Севере полна трудностей, а в маленьком селе – вдвойне. Бывает холодно, ветрено, тяжело, но скучно – никогда. Мы умеем переждать непогоду, умеем дождаться весны и пробуждения природы, умеем радоваться мелочам и получать удовольствие от самых простых вещей. И кажется, что источник нашего вдохновения именно в этом. Иначе Север не про вас и не для вас.

Надежда Протопопова, директор Пешского центрального Дома культуры:

– План мероприятий на грядущий год мы начинаем составлять очень рано, иной раз за восемь месяцев до его начала. Стараемся, чтобы все сотрудники внесли свою лепту в эту работу. Если кто-то где-то услышал или увидел интересную идею, версию мероприятия, оформления, тут же делаем памятные записки и прикрепляем на импровизированную «стену незабудок».

Когда чья-то «незабудка» становится реальным мероприятием, то её разработкой и проведением ревностно и с большой охотой занимается идейный «родитель».

Календарный год широк, у нас множество праздников всероссийских и региональных, но для нашего Дома культуры мы определили основное направление работы ещё в 2014 году – поморская культура.

Нашим посетителям эта идея по душе, в селе много выходцев из поморских семей, ведь село-то рыбацкое. Жители узнают разыгрывае­мые на сцене ситуации и вспоминают, что так жили и говорили их деды и бабушки.

По-прежнему важны для нас редкие, но яркие встречи коллективов на съезжих фестивалях и конкурсах. Особенно сейчас, когда из-за пандемии мы последние полтора года сидели фактически взаперти, и наши творческие коллективы собирались на репетиции очень редко.

Случайных людей в культуре не бывает

В феврале участницы нашей молодёжной эстрадной группы «Красна горница» побывали в Оме на межмуниципальном фестивале. Ехали на снегоходах, одним днём – туда и обратно. Да, устали физически, но сколько эмоций, впечатлений! Как говорится, и себя показали и на других посмотрели. Вернулись и с новыми силами в работу – весной праздники друг на друга наступают.

Мы привыкли, что обычно нас хвалят, благодарят за проведённую программу или концерт, воспринимаем это как само собой разумеющееся. Но иногда бывают и проколы, которые зрителям не видны, но мы о них знаем. Такие ситуации с коллегами обсуждаем, делаем выводы и помним, что плохой опыт – это тоже опыт, нужно просто мотать на ус и больше таких моментов не допускать.

Все знают, что случайных людей в культуре не бывает, они просто там не задерживаются. Работник культуры – это не только вечно пляшущий и улыбающийся скоморох или пародист. Каждый из моих коллег – немного вокалист, немного художник, немного танцор и хореограф. Это люди, постоянно увлечённые какой-то идеей и способные этой идеей зажечь других.

Неугомонные, всегда недосыпающие и неуспевающие что-то сделать для семьи, для дома. Это норма. Таких людей всегда окружают единомышленники и те, кому это просто нравится, а это уже коллектив, сила. Если у вас есть парочка таких «батареек», закиснуть вам точно не придётся.

Источник: Наръяна Вындер